基层公安机关如何破解涉密敏感事项多、工作时效性强、人员成分复杂、防范失泄密风险压力大的困境？淳安县公安局紧贴基层工作实际，严格落实保密法律法规，推行“3+”工作法，紧抓主体责任，强化保密教育，落实监管措施，推动公安保密工作高标准、规范化发展。

“领导+主责”，推动主体责任落实

始终将保密工作放在公安工作的重中之重，做到局领导班子与保密领导工作机构调整同频同步，领导力量只增不减，明细保密委员会及各成员职责，建立保密工作责任机制，坚持“谁主管，谁负责，一纵到底”责任体系，将保密责任压实到人，任务明细到岗，措施落实到位，100%签订《保密责任书》，推动形成“分管局领导亲自抓、办公室牵头抓、局属各单位具体抓”的工作格局。

细化保密管理工作规范，将每一个涉密信息的获取和保存细化到人，切实从源头上、制度上规范保密工作管理，确保各项保密措施有章可循。例如行政服务中心户籍和出入境窗口使用的业务系统，涉及到大量的公民基本信息及出入境信息，对每天前来信息查询的人员，严格查验身份证、律师证、介绍信等信息，确保公民个人信息不泄露。

“学习+考核”，提升全员保密素质

为学习贯彻新修订的保密法、保密法实施条例，县公安局将保密知识常态化纳入全局日常学习范围，利用“保密观APP”、观看教育片等形式，经常性开展教育培训、保密提醒、保密宣传，及时通报各地失泄密案事件典型案例，不断提高全体干警保密素质和保密能力。2024年11月17日，姜家派出所新警叶文伟在处置一起涉诈骗案件中，为了有效保护举报人身份，特地选择晚上单独送上奖金与治安勋章。为强化保密教育的刚性，围绕保密法律法规、定密管理、网络及涉密载体管理、涉密人员管理等方面的知识常识，分门别类制作保密知识考试试卷，组织全局民辅警进行保密知识考试，营造“人人学保密、人人懂保密、人人会保密”的氛围。2024年，开展全警保密培训8次，辅警战训合一保密培训26次。

“监督+巡查”，完善自我监管措施

某大队民警将上级通过内网邮箱下发的工作方案拷至内外网交互U盘上，准备用浙政钉发给同事，及时被该大队保密负责人发现，并立即停止传输，避免了一起泄密风险隐患。

县公安局严格落实保密自查自评制度，建立“自查”与“检查”的双查工作机制，采取定期和随机相结合的方式，结合岗位制定保密自查与检查“两张清单”进行督导检查，组织开展自查自改、不定期组织专项检查，形成问题整改台账并现场反馈整改意见，确保闭环管理。2024年以来通过线下实地检查，发现电脑主机及网络设备未打标签10台，并及时予以纠正整改。

县公安局坚持以查促改、以查促建。不断健全完善机要室、情报指挥中心、大数据实战中心等重点涉密部位规章制度，对每台计算机进行公安网、互联网标识区分以及IP地址和责任人核实登记造册，对打印机、高拍仪、复印机等存储介质统一编号，明确责任人，形成日常管理台账。完善涉密人员管理机制，严格落实涉密人员在职、离职、脱密期全过程管理。网络警察大队是保密管理的重点单位，对办案单位移交扣押的手机、电脑设备全面做好封装、登记、告知等程序，2024年安全处置手机、计算机等涉案设备258部，出具保密告知书128份。

来源：浙江保密

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